人才中心的档案怎么才能取出来

    一查思想境界，看大局意识强不强。集中教育整顿中，教育引导全体干部职工围绕市委、市政府要求，站在全市经济发展的战略高度和档案工作大局看待科室、个人工作，从小事做起，把小事做大，高标准严要求，注重抓好和利用好库存档案，做好档案为民服务工作，推进和谐龙口建设。

    二查精神状态，看争先劲头足不足。集中教育整顿中，人才中心的档案怎么才能取出来教育干部职工珍惜当前全市科学发展的大好机遇，珍惜所在的工作岗位，彻底解决精神上萎靡不振、工作上被动应付、不求有功但求无过的心理状态，叫响“从我做起、向我看齐”口号，大力打造敢向高的攀、敢与高的比、敢同快的赛的浓厚氛围，始终保持开拓创新、积极进取的昂扬斗志。

    三查工作态度，看责任意识高不高。集中教育整顿中，我们围绕科室和每名同志所担当的工作任务，重点查找工作漂浮、推诿应付、责任心不强等问题，加强监督引导，强化干部职工道德培养，在全局营造积极工作、扎实肯干、高度负责、协调配合的良好环境。

    四查办事效率，看业务能力行不行。集中教育整顿中，通过学习市委领导讲话，开展档案业务专题培训、档案相关政策法规、专业能力教育，对照个人岗位目标找查漏补缺，使档案干部职工既了解全面，又精通本职工作，做好档案工作能力和工作效率的不断提高。

    五查自我要求，看工作定位准不准。集中教育整顿中，教育和引导档案局干部职工，改变得过且过、工作放松、定位不高、学习不积极、作风不严谨等不良风气，摒弃“庸、懒、散”等不良作风，要求全局干部职工与全市各科局、烟台市兄弟单位对比，找准服务机关、服务于人民的位置，积极寻找工作突破口，对照讲礼仪、提素质、强服务要求，打破传统，创造性地开展好工作。

    六查组织纪律，看遵章守纪严不严。集中教育整顿中，人才中心的档案怎么才能取出来要求全局干部职工，深入自查反思，看是否做到廉洁自律、遵纪守法、坚持原则、按规办事，切实增强党性意识、纪律意识、法律意识，彻底解决少数干部存在的迟到早退、带酒上岗、上班时间上网聊天等问题，树立档案干部良好形象。