貴陽44名干部被調整退出領導崗位

貴陽調整并退出44名干部的領導崗位。這些干部可能因為各種原因不再適合擔任領導職務，包括工作表現不佳、能力不足、年齡因素等。這一調整旨在優化領導團隊結構，提高政府工作效率。這是貴陽市政府進行干部管理的一項重要舉措，旨在...

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